sayfa başı

Author: inancayar

Harward ın programında bize öğretilen bir çerçeve vardı POCD çerçevesi. Yani baş harflerinden People Opportunity Context Deal.İnsanlar, fırsat, bağlam ve anlaşma diye açımlayabiliriz. Bir girişimin başarılı olması için o girişimi kuran insanlar arasında iyi bir etkileşim olması gerekiyor, o girişimin

Boğaziçi Üniversitesi'nde dersimi alan bir öğrenci geldi ve podcast’i dinliyorum ve bir takım şeyler uygulamaya başlıyorum dedi. Ulaştığı sonuç şu ki; değişmeyeceğini düşündüğü bir takım şeylerle ilgili şunu farketmiş, hep onların daha iyiye gitmesini bekliyormuş ve bir eyleme geçmiyormuş. Şimdi

Denetim odağının içsel olması, insanın kendisini yönetmesi, bahane üretmemesi ve olayların kontrolünde olması gerekiyor.Gaziantep’te bir anonim şirkete mentörlük, yönetici eğitimi için gitmiştim ve eğitim esnasında biri bir soru sordu. “ Bir bankaya gidiyorum ve bankadan yurt dışı ticareti ile ilgili

Tavsiye : Gary Vaynerchuk , sosyal medyalardan takip edip blog yazılarını okuyun.İnsanlara ilham veren, normalde yapmayacakları şeyleri yapabilecek hale getiren, insanlarda ki potansiyeli ortaya çıkarak insanları takip edin.Herkesin korkuları var, bir şeyleri değiştirmekten korkuyoruz, yılların getirdiği korkular oluyor. Kendi işimizi

Kitap : Seth Godin : Linchpin-Ortalama olan nereden gelir?-Neden başımızda ortalama denen şey var ?Kendisi 2 sebep olduğunu düşünüyor, 1.) Okuldan; ne gerekiyorsa onu yap, size o yeterli olarak gösteriyorlar. ( Eğitim sistemi )Benjamin Bloom araştırmasında ise en başarılı olan insanların köklerine, geldiği

Kitap : Robert Greene “ Mastery “ çok şiddetle öneri :) ustalığın yollarını anlatıyor.(Çıraklık meselesi, çırak ruhuna sahip olmak önemli)Ayna nöron : mesela avlanan aslanları izleyen yavru aslanların beyninde aynı nöronlar ateşleşiyor beyinde belli bir bölge avlanıyormuş gibi çalışıyor “