Mutlu Çalışan Mutlu Yönetici Mutlu Müşteri Mutlu Başlık
Photo by Nathan Dumlao on Unsplash İyi bir yöneticinin asıl görevlerinden biri çalışanların yeteneklerini performansa dönüştürmek. Yapılan araştırmalar çalışanların zayıf yanlarına odaklanıp onları geliştirmek yerine, güçlü yanlarını kullanmanın daha iyi sonuç verdiğini gösteriyor. Herkesin güçlü yanları var. Önemli olan bu güçlü yanları keşfetmek ve
Kim Üzdü Seni?
Photo by Pim Chu on Unsplash Çalışan memnuniyeti sağlamak önemli. İlerde bu konuyu ele almak istiyordum. Blog yazılarını takip eden bir okuyucunun sorusu beni bu konuyu öne alma konusunda motive etti. Kısa vadede çalışan memnuniyeti sağlamadan, sadece muhteşem bir ürün veya hizmetiniz olduğu için
Küçük Hesap Startup Batırır
Photo by Giuseppe Murabito on Unsplash En tehlikeli küçük hesaplarıdan biri: “Ben şu kadar iş yaptım, o da yapsın bana ne bana ne”. Bir startup’ta işler kapışılmıyorsa sıkıntı var demektir. Aman dikkat bireysel olarak yapılan işlerin hesabını tutmaya başlamak büyük tehlike. Bir kere bir
Kurum Kültürü Detaylarda Belirir
Photo by Dawid Zawiła on Unsplash Bir startup’ı bekleyen önemli tehlikelerden biri kültür aşınması. Peter Drucker “Culture eats strategy for breakfast” (Kültür stratejiyi kahvaltı niyetine yer) demiş